2010-02-01 08:22:13

Oferty pracy mogą być składane w następujący sposób:
 
1. Drogą elektroniczną:

•    wypełniając formularz zgłoszeniowy on-line

•    wypełniając na swoim komputerze formularz "Zgłoszenia oferty pracy" i wysyłając go pocztą elektroniczną na adres: biuro@pupszamotuly.internetdsl.pl

Formularz "Zgłoszenie oferty pracy" do pobrania w zakładce Dokumenty do pobrania

2. Przesyłając fax na numer: 0-61 2922863

3. Telefonicznie pod numerem 0-61 29-202-99 lub 0-61 2922853

4. Osobiście w siedzibie urzędu I piętro, pokój 26.

Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż realizacja oferty pracy może odbywać się w formie otwartej lub w formie zamkniętej.

     Przy wyborze realizacji oferty, zarówno w sposób otwarty, jak również w sposób zamknięty, pracodawca jest zobowiązany wypełnić wszystkie pola w formularzu zgłoszeniowym i podać wszystkie wymagane dane.

    Forma otwarta – oferta zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy.
Realizacja oferty pracy w tej formie polega na informowaniu o niej osób zainteresowanych, upowszechnieniu jej w miejscu ogólnie dostępnym w PUP, tj. na tablicach ogłoszeń oraz na stronach internetowych. Osoby zainteresowane daną ofertą pracy kontaktują się bezpośrednio z pracodawcą, w sposób ustalony przez pracodawcę.
    Taka forma realizacji pozwala pracodawcy na dotarcie ze swoją ofertą do szerokiego grona osób poszukujących pracy, przez co w sprawie pracy może kontaktować się każda osoba, która zainteresuje się daną ofertą i uzna, że spełnia określone w niej wymagania.

    Forma zamknięta – oferta nie zawiera danych umożliwiających identyfikację pracodawcy.
Poza upowszechnieniem oferty na tablicach ogłoszeń oraz na stronach internetowych, bez podawania danych umożliwiających identyfikację pracodawcy, urząd uczestniczy w procesie rekrutacji poprzez dobór kandydatów do pracy.
Następuje sprawdzenie /przez pośrednika pracy/ rejestru osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz wytypowanie odpowiednich kandydatów do pracy, spośród osób figurujących w ewidencji urzędu, spełniających wymagania pracodawcy.
    Wytypowani kandydaci do pracy zgłaszają się do pracodawcy ze skierowaniem do pracy, wydanym przez urząd. Pracodawca, po przeprowadzeniu rozmowy z kandydatem, zobowiązany jest uzupełnić skierowanie o informacje dotyczące wyniku rozmowy z osobą skierowaną /zadecydowanie o przyjęciu kierowanego do pracy, bądź nie/.

Informacje o artykule